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兰花:伯方新员工“订单式”培训快速上岗

http://www.xyasian.com/brand/class_feiliao.html 2022/9/9 10:39:18 浏览次数:95
近日,伯方分公司对110余名新员工首次采用“订单式”岗前培训,帮助新员工尽快融入企业、熟悉岗位技能、提高实操能力,快速达到企业上岗要求。

近日,伯方分公司对110余名新员工首次采用“订单式”岗前培训,帮助新员工尽快融入企业、熟悉岗位技能、提高实操能力,快速达到企业上岗要求。

委托培养,量身定做。“订单式”培训由集团公司根据企业发展需要,委托晋城技师学院“量身定做”培训课程,对新员工开展全面系统的培训。院校骨干教师和企业内部培训教师互通有无,全力配合,精心制定教学计划,帮助新员工快速完成从学校到职场的心理转变,适应工作角色。

以人为本,全面提升。培训兼顾新员工初入职心态和企业岗位需要,采取“理论+实操+团建”授课方式,通过理论学习、现场实操、企业团建等课程内容,带领新员工融入企业、适应岗位。理论学习和现场实操以煤矿知识为主,教授煤矿安全、劳动保障、事故应急处置与自救互救、职业病防治等内容,使新员工掌握个人劳动防护用品的使用与简单维护方法,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力;企业团建通过集体游戏、新老员工交流互动、教师答疑解惑等方式,给予新员工更多的人文关怀。

动态管理,全程考核。培训严格按照“订单式”培训协议内容和培训计划开展,动态管理全过程,实行课堂点名、全程录像、学校和企业双考勤等制度,加强培训过程监管;授课教师提前备课、上缴课件、签到签退,讲足讲好授课内容,切实提高参训人员综合能力,确保新员工尽快熟悉岗位技能,适应生产需要,确保培训真正取得实效。

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信息分类:肥料品牌 编辑:小辉
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